Diplomado en Enfermería Ocupacional

El egresado o la egresada del Diplomado en Enfermería Ocupacional, al término del programa, será capaz de:

• Se desempeña con habilidades y destrezas idóneas en la realización de técnicas y procedimientos inherentes a la planificación, organización, ejecución, control y evaluación de actividades propias del personal de enfermería en un servicio de salud ocupacional
• Se desempeña en armonía con el grupo multidisciplinario en el contexto laboral, con actitud crítica y elevados valores de promoción a la salud y prevención de la enfermedad, con el fin de garantizar el bienestar integral del ser humano en todos sus contextos con un resultado satisfactorio a nivel biológico, psicológico y social.
• Se desempeña con un alto sentido de la responsabilidad, solidaridad, sensibilidad, equidad, dignidad y ética profesional, sustentando sus acciones en fundamentos teóricos, legales y filosóficos concordantes con las necesidades del servicio de salud en el trabajo

Características Esenciales del Diplomado:

• Visión crítica y multidisciplinaria de las funciones de la Enfermería Ocupacional como miembro del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Enfoque organizacional en salud ocupacional.
• Desarrollo de normativas y procesos administrativos en salud ocupacional

Al finalizar el diplomado, se espera que los participantes hayan alcanzado el siguiente perfil de egreso:

• Capacidad para liderar y motivar equipos hacia el logro de objetivos organizacionales.
• Destrezas en la gestión efectiva de proyectos y recursos, optimizando resultados.
• Habilidad para tomar decisiones informadas y estratégicas en situaciones empresariales complejas.
• Competencias en comunicación efectiva, tanto interpersonal como a nivel de presentaciones y reportes.
• Destrezas en la gestión del cambio y la resolución de conflictos en el entorno laboral.
• Comprensión de conceptos financieros y capacidad para aplicarlos en la toma de decisiones.
• Enfoque en el desarrollo del talento, promoviendo un ambiente de crecimiento y aprendizaje.

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Número

Módulos (Presione sobre el módulo que desea ver)

I

II

III

IV

V

• Comprender la importancia de autorreflexión y el autoconocimiento en el liderazgo.
• Identificar y evaluar las fortalezas y debilidades personales como líder.
• Desarrollar habilidades de autogestión para aumentar la productividad y eficacia personal.
• Familiarizarse con diversas herramientas y métodos para aumentar la eficiencia en la planificación, organización y ejecución de tareas y proyectos.
• Aprender a gestionar adecuadamente el tiempo, establecer prioridades y evitar la procrastinación.