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Contenido Modular:
Módulo1: Gerencia Estratégica y Creativa de Eventos,Técnicas y Tendencias
Contenido:
- Ciclo gerencial en la producción de eventos: Desde la ideación hasta la evaluación final.
- Gestión de recursos y talento humano: Cómo crear equipos de trabajo creativos y motivados.
- Tendencias y sostenibilidad en la organización de eventos: Incorporación de prácticas sostenibles que atraen a un público consciente.
- Integración de marketing en la planificación de eventos.
- Elementos de marketing creativos en la planificación de eventos: Técnicas para captar la atención antes, durante y después del evento.
- Herramientas de planificación y control estratégico: Uso de software, IA y aplicaciones para la gestión eficiente de eventos.
- Objetivo General : Capacitar en la creación de un plan de eventos integral que alinee los objetivos establecidos con las metas y las expectativas de los asistentes y clientes,incorporando elementos innovadores de marketing desde la fase de planificación.
Objetivos específicos:
- Comprender el Ciclo Gerencial: Analizar cada fase del ciclo gerencial en la producción de eventos, desde la planificación hasta la evaluación.
- Tipificación de Eventos: Identificar y clasificar diferentes tipos de eventos para aplicar estrategias adecuadas a cada uno.
- Herramientas de Planificación: Aprender a utilizar herramientas de planificación y control estratégico que optimizan la gestión de recursos.
- Gestión de Talento Humano: Desarrollar habilidades para gestionar el talento humano involucrado en la organización de eventos.
- Incorporar Sostenibilidad: Integrar prácticas sostenibles en la planificación y ejecución de eventos
Módulo 2: Protocolo y Ceremonial en Eventos
Contenido:
- Normas de protocolo y ceremonial en eventos: Adaptación a contextos culturales y empresariales.
- Gestión de invitados: Creación de experiencias personalizadas para cada tipo de asistente.
- Eventos híbridos y virtuales: Protocolo para eventos que combinan lo físico y lo digital.
- Prácticas inclusivas de protocolo: Promoción de la diversidad y la inclusión en la gestión de invitados.
- Tecnología en eventos: Uso de herramientas digitales para mejorar la experiencia del asistente.
- Casos de estudio de eventos exitosos: Análisis de eventos que han destacado por su protocolo y ceremonial.
Objetivo General: Formar en el manejo adecuado de situaciones protocolarias y ceremoniales en contextos tanto presenciales como virtuales, asegurando un enfoque inclusivo. basado en la experiencia del asistente y adaptado a las necesidades del público moderno.
Objetivos específicos:
- Normas de protocolo y Ceremonial: Dominar las normas de protocolo y ceremonial aplicables a eventos oficiales y no oficiales.
- Considerar las normas de protocolo para eventos híbridos y virtuales.
- Gestión de Invitados: Aprender a gestionar la lista de invitados y las interacciones en eventos, tanto presenciales como virtuales.
- Diversidad e Inclusión: Implementar prácticas de protocolo que promuevan la diversidad y la inclusión en la gestión de eventos.
Módulo 3: Etiqueta Social y Corporativa , Branding Personal en Evento
- Contenido:
- Normas de etiqueta social y corporativa: Cómo adaptarse a diferentes entornos y culturas.
- Comportamiento en eventos y etiqueta digital: Mejores prácticas para interacciones en redes sociales y videoconferencias.
- Proyección de imagen personal: Estrategias para construir una marca personal efectiva.
- Branding personal: Talleres prácticos para desarrollar una marca personal atractiva.
- Proyección de imagen personal y éxito profesional: Cómo utilizar plataformas digitales netre otras herramientas para construir una marca personal com organizador de eventos.
- Objetivo General: Desarrollar habilidades para proyectar una imagen profesional adecuada en diferentes contextos, tanto presenciales como digitales, y utilizar la etiqueta y el branding como herramientas clave en el marketing de eventos .
Objetivos Específicos:
- Normas de Etiqueta: Familiarizarse con las normas de etiqueta social y corporativa en diferentes contextos.
- Comportamiento en Eventos: Desarrollar habilidades de comportamiento adecuadas en eventos, incluyendo el ejercicio de cata.
- Etiqueta Digital: Aprender las normas de comportamiento en entornos virtuales, como videoconferencias y redes sociales.
- Branding Personal: Proyectar una imagen profesional y adecuada en plataformas digitales y redes sociales.
Módulo 4: Relaciones Públicas , Comunicación y Marketing
- Contenido:
- Estrategias de relaciones públicas efectivas: Construcción y mantenimiento de relaciones con medios y públicos clave.
- Gestión de crisis: Talleres sobre cómo manejar situaciones de crisis en tiempo real durante eventos.
- Comunicación efectiva: Herramientas de storytelling para conectar emocionalmente con el público.
- Plan de marketing del evento para orientar y diseñar las estrategias de marketing de experiencia entre otras.
- Marketing de influencers y colaboraciones estratégicas
- Análisis de sentimiento y retroalimentación post-evento: elementos a considerar para medir la satisfacción del público.
- Métricas y ROI en eventos: Métodos para medir el retorno de inversión y la efectividad de las estrategias de organización de eventos..
Objetivo : Capacitar en la creación de relaciones sólidas con los públicos clave y en la gestión de la comunicación antes, durante y después de los eventos, utilizando las,RRPP,la comunicación efectiva y el marketing para mejorar la percepción del evento.de manera efectiva y fidelizar al cliente.
y recomendaciones, y la capacidad de aplicar los conocimientos adquiridos de manera efectiva en función de la aplicación práctica del mismo.
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