Somos CEA Internacional CEA
Contenido Modular:
Módulo I: Estrategias Gerenciales y Planificación Innovadora
Objetivo General : Abordar el sistema gerencial con un enfoque moderno en la planificación estratégica, enfatizando la innovación en la gestión empresarial.
Contenido:
- Sistema Gerencial
- Introducción a los sistemas gerenciales.
- Herramientas de planificación estratégica.
- Análisis del entorno y formulación de estrategias.
- Conocimiento de la información financiera para la toma de decisiones.
Objetivos Específicos:
Desarrollar habilidades para diseñar y aplicar un sistema gerencial que permita una planificación estratégica efectiva, alineando los objetivos organizacionales con las necesidades del mercado.
Implementar herramientas de análisis del entorno que faciliten la formulación de estrategias adaptativas y proactivas.
Módulo II: Gestión del Talento, Liderazgo Transformacional y Desarrollo Organizacional
Objetivo General :Abordar los aspectos importantes del desarrollo del talento humano como un pilar fundamental para el éxito organizacional
Contenido:
- Diagrama de Talento humano
- Subsistemas de RRHH
- Desarrollo y capacitación del personal.
- Evaluación del desempeño y gestión del talento.
- Herramientas de DO
- Cultura Organizacional y liderazgo transformacional.
Objetivos Específicos:
Capacitar en la gestión del talento humano , promoviendo un ambiente laboral que fomente el desarrollo profesional y la retención de la clave personal.
Formar líderes capaces de influir en la cultura organizacional, creando un entorno de trabajo colaborativo y motivador.
Impulsar cambios positivos en la cultura organizacional mediante el liderazgo transformacional.
Módulo III: Marketing Estratégico, Comercialización y Experiencia del Cliente
Objetivo General: Enfatizar sobre la importancia de la experiencia del cliente dentro de las estrategias de marketing, alineándose con las acciones a ser ejecutadas por la organización para posicionar su producto o servicio.
Contenido:
- Aspectos fundamentales de marketing tradicional y digital.
- Estrategias de marketing digital y tradicional.
- Aspectos del plan de marketing.
- Desarrollo de relaciones con los clientes.
- Elementos de la comercialización de impacto en el marketing.
Objetivos Específicos:
Proporcionar herramientas para implementar estrategias de marketing centradas en el cliente, mejorando la satisfacción y lealtad del mismo.
Desarrollar habilidades para crear relaciones sólidas con los clientes, potenciando la comercialización de productos y servicios.
Módulo IV: Optimización de Procesos y Mejora Continua
Objetivo General: Manejar los criterios necesarios para realizar los ajustes y mejoras para reducir riesgos, eliminar errores, agilizar las operaciones, optimizar la productividad, favorecer un uso de los recursos más eficiente y, en definitiva, ofrecer servicios o productos de mayor calidad a los clientes.
Contenido:
- Principios de mejora continua.
- Herramientas de Lean Manufacturing.
- Implementación de procesos eficientes.
- Indicadores de gestión.
- Estrategias de optimización de procesos.
Objetivos Específicos:
Aplicar principios de mejora continua permitirá que identificar y eliminar desperdicios en los procesos.
Implementar herramientas de Lean Manufacturing para maximizar la eficiencia operativa y la calidad del servicio.
Módulo V: Informe Final de Estudio de Casos (IFEC).
Objetivo General: Desarrollar el Informe Final de Diplomatura denominado IFEC (Informe Final de Estudio de Casos), el cual debe reflejar la propuesta de valor agregado, por parte del participante, en el sector que valide y evidencie la concreción del contenido del Diplomado, según la Metodología para el Estudio de Casos. CEA- IFEC.
Objetivos Específicos :
- Aplicar los conocimientos adquiridos: El objetivo principal del trabajo final es aplicar los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos a lo largo de los módulos del diplomado. Los participantes deben demostrar su comprensión de los conceptos y su capacidad para aplicarlos en situaciones reales.
- Realizar un análisis profundo: El trabajo final debe incluir un análisis profundo de casos relacionados con el propósito del Diplomado. Los participantes deben ser capaces de identificar los desafíos, oportunidades y soluciones según el caso presentado para su validación.
- Generar un trabajo teórico sólido: El informe final debe reflejar un trabajo teórico sólido que demuestre la comprensión de los conceptos clave del diplomado. Los participantes deben ser capaces de fundamentar sus análisis y conclusiones en teorías y enfoques relevantes que fueron compartidos en los módulos de contenido del programa.
- Mostrar habilidades de investigación: El trabajo final debe mostrar habilidades de investigación, como la capacidad de recopilar y analizar datos relevantes, utilizar fuentes confiables y citar adecuadamente las referencias utilizadas.
- Presentar conclusiones y recomendaciones: El informe final debe incluir conclusiones claras y recomendaciones prácticas basadas en el análisis de los casos estudiados. Los participantes deben ser capaces de sintetizar la información y ofrecer ideas y sugerencias para mejorar el caso seleccionado.
El éxito del trabajo final de diplomatura se medirá en función de la calidad del análisis, la fundamentación teórica, la originalidad de las conclusiones y recomendaciones, y la capacidad de aplicar los conocimientos adquiridos de manera efectiva en función de la aplicación práctica del mismo.
CEA INTERNACIONAL
Tu centro de estudios avanzados , consultoría, innovación y desarrollo
@somosceainternacional
@ceaenlinea
@tugastroescuela